La politique en matière d’assurance maladie pour les titulaires de la carte verte aux États-Unis est similaire à celle des citoyens américains. Les immigrants et les citoyens américains doivent souscrire leur assurance maladie auprès de compagnies privées, car les États-Unis ne disposent pas d’un système national de soins de santé qui couvre tous les groupes de personnes.
Les soins de santé publics existants ne couvrent que des groupes limités de personnes, comme les personnes âgées, les enfants ou les personnes handicapées. Ainsi, les titulaires d’une carte verte âgés de plus de 65 ans peuvent bénéficier d’une assurance publique comme Medicaid, mais seulement après cinq ans de résidence permanente aux États-Unis.
Les titulaires de cartes vertes ont-ils besoin d’une assurance maladie ?
Non, il n’est pas obligatoire pour les titulaires de la carte verte d’avoir une assurance maladie aux États-Unis. Cependant, elle est fortement recommandée car le coût des soins de santé aux États-Unis est très élevé. Une simple consultation chez le médecin peut atteindre des centaines de dollars, tandis qu’une hospitalisation peut vous coûter des milliers de dollars par nuit, sans compter le coût du traitement médical lui-même.
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Avant janvier 2019, en vertu de la législation de l’Affordable Care Act (ACA) ou Obama Care, tous les citoyens américains et les immigrants devaient souscrire une assurance santé conforme à l’ACA, sous peine de devoir payer une amende, parallèlement au paiement de leurs frais médicaux.
Mais à partir du 1er janvier 2019, la loi fédérale n’oblige plus les citoyens et les immigrants à avoir une assurance maladie – à la place, c’est à chaque État de décider s’il demande ou non à ses résidents d’acquérir une assurance médicale.
Quels sont les types de régimes d’assurance maladie disponibles pour les titulaires de la carte verte ?
En tant que titulaire de la carte verte, vous pouvez obtenir une assurance maladie par l’un des moyens suivants :
- Régime d’assurance maladie collective
- Régime d’assurance maladie individuelle
Plans d’assurance maladie collective
Les plans d’assurance santé de groupe pour les immigrants aux États-Unis sont généralement achetés par des entreprises ou des organisations et proposés aux employés de l’entreprise ou aux membres de l’organisation. Ces types de plans d’assurance santé sont moins chers parce qu’ils sont achetés pour un plus grand nombre de personnes et que le chef de l’entreprise/organisation couvre une partie ou la plupart des dépenses.
Les plans d’assurance maladie de groupe aux États-Unis peuvent être étendus pour inclure également les personnes à charge (conjoint et enfants) du titulaire de la carte verte.
Si vous avez des parents immigrés âgés, vous ne pourrez pas les ajouter à votre assurance maladie collective. Au lieu de cela, vous devrez souscrire une assurance maladie adéquate pour les titulaires de la carte verte âgés de plus de 65 ans.
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Plans d’assurance maladie individuelle
On parle de plans d’assurance maladie individuels lorsque vous achetez vous-même le plan auprès d’une compagnie d’assurance maladie, et que votre employeur n’est pas impliqué. Par exemple, si le plan d’assurance maladie proposé par votre employeur ne répond pas à vos besoins, vous pouvez y renoncer et souscrire le vôtre.
Les titulaires d’une carte verte âgés de plus de 65 ans, qui ne travaillent pas et qui ne remplissent pas encore les conditions requises pour bénéficier des soins de santé publics, devront également souscrire un régime de soins de santé individuel.
Assurance maladie pour les nouveaux immigrants aux États-Unis
Les nouveaux immigrants aux États-Unis, tels que les parents ou les parents âgés de résidents ou de citoyens américains, peuvent souscrire une assurance maladie dans le cadre du nouveau marché américain des soins de santé, connu sous le nom de Affordable Care Act (ACA) ou Obama Care.
Toutefois, le type de régime d’assurance maladie dont vous avez besoin dépend de votre statut de résident. Par exemple, les exigences en matière d’assurance maladie des étudiants internationaux dépendent en grande partie de l’école, tandis que les titulaires du visa H1-B peuvent obtenir une assurance maladie auprès de leur employeur.
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