Les ressortissants de pays non membres de l’UE qui souhaitent travailler au Portugal doivent demander un visa de travail portugais. Pour être éligible à un visa de travail portugais :
- Vous devez avoir une offre d’emploi d’un employeur au Portugal. L’offre d’emploi doit avoir été affichée pendant au moins un mois, afin que les autorités compétentes puissent s’assurer qu’un citoyen portugais ou de l’UE n’aurait pas pu occuper le poste à la place.
- Votre employeur doit demander un permis de travail en votre nom. Il soumet la demande aux autorités portugaises du travail.
Ai-je besoin d’un visa pour travailler au Portugal ?
Si vous n’êtes pas un citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, vous devez demander un visa pour être autorisé à travailler au Portugal. Si vous êtes de l’UE/EEE ou de la Suisse, vous pouvez travailler sans visa, mais vous devez obtenir un certificat de résidence (Certificado de Registo) si vous avez l’intention de vivre au Portugal pendant plus de trois mois.
Exigences en matière de visa de travail au Portugal
Les documents dont vous avez besoin lorsque vous demandez un visa de travail pour le Portugal sont les suivants :
- Votre passeport en cours de validité.
- Des photos d’identité, conformément aux directives relatives aux photos pour les visas Schengen.
- Preuve de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins.
- Votre casier judiciaire de votre pays de résidence. Si vous avez vécu dans un autre pays pendant plus d’un an, vous devez également obtenir le casier judiciaire de ce pays.
- Un document donnant l’autorisation au SEF de vérifier votre casier judiciaire portugais.
- Une preuve d’assurance maladie.
- Preuve d’hébergement au Portugal.
- Votre contrat de travail.
- Si vous êtes déjà au Portugal : Une preuve de l’entrée légale sur le territoire portugais, comme un visa.
- Si vous présentez votre demande depuis un pays autre que celui de votre origine : Preuve du séjour légal, tel qu’un permis de séjour ou un visa.
Directives concernant les documents :
- Tous les documents que vous soumettez doivent être en anglais ou en portugais. S’ils ne le sont pas, vous devez les faire traduire par un traducteur agréé, puis les faire authentifier par un notaire.
- Certains documents, tels que les diplômes ou les actes civils, peuvent devoir être légalisés. Vous pouvez légaliser des documents par le biais d’un timbre apostille ou de l’ambassade du Portugal dans votre pays.
Comment demander un visa de travail au Portugal ?
Une fois que vous avez obtenu une offre d’emploi, la demande de visa de travail portugais est divisée en trois parties :
- Votre employeur demande le permis de travail. Il doit le faire après vous avoir proposé un emploi mais avant votre voyage au Portugal.
- Vous demandez un visa de travail à l’ambassade du Portugal. Une fois que vous avez obtenu un permis de travail, vous devez demander un visa de travail à l’ambassade du Portugal, que vous utiliserez pour entrer dans le pays.
- Vous demandez un permis de séjour au Portugal. Une fois que vous êtes arrivé au Portugal, vous devez demander votre permis de séjour pour le travail au Service portugais de l’immigration et des frontières (SEF). C’est ce qui vous permet de vivre au Portugal à long terme.
Étape 1 : Demande de permis de travail
Une fois que votre employeur vous a offert le poste, il doit demander un permis de travail (Autorização de Trabalho) auprès des autorités portugaises du travail ou du service portugais de l’immigration et des frontières (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras – SEF) en votre nom. Ils doivent présenter plusieurs documents, tels que :
- Le contrat de travail
- Déclarations fiscales de l’entreprise
- Preuve d’inscription à la sécurité sociale
- Preuve qu’un citoyen de l’UE/EEE/Suisse n’aurait pas pu occuper le poste.
Étape 2 : Demande de visa de travail
Une fois que vous avez reçu l’autorisation de travailler au Portugal, vous pouvez demander un visa de travail à l’ambassade du Portugal dans votre pays. Ce visa vous permettra de vous rendre au Portugal pour y travailler et de demander un permis de séjour. La procédure de demande est la suivante :
- Trouvez l’ambassade ou le consulat du Portugal le plus proche. Trouvez ici où vous devez faire votre demande en fonction de votre pays de résidence.
- Prenez rendez-vous pour soumettre la demande. Vous devrez peut-être téléphoner ou envoyer un courriel à l’avance.
- Rassemblez les documents requis.
- Présentez les documents à la date du rendez-vous. Il se peut que vous deviez également passer un entretien pour l’obtention d’un visa.
Ce type de visa est valable pour environ trois à quatre mois, période pendant laquelle vous devez demander un permis de séjour et enregistrer votre séjour.
Étape 3 : Demande de permis de séjour
Une fois arrivé au Portugal, vous devez demander un permis de séjour, vous inscrire à la sécurité sociale et obtenir un numéro d’identification fiscale.
- Pour vous inscrire à la sécurité, vous devez vous rendre au bureau de la sécurité sociale.
- Pour demander un permis de séjour, votre premier arrêt est le site Web du Service portugais de l’immigration et des frontières (SEF).
Rendez-vous : Lorsque vous demandez un visa à l’ambassade, celle-ci peut vous fixer un rendez-vous au SEF, à condition que vous lui indiquiez la date à laquelle vous avez l’intention de voyager et le lieu d’installation au Portugal.
Types de visas de travail portugais
Vous pouvez demander les types de visas de travail suivants, en fonction de votre profession ou de vos qualifications :
- Visa de travail pour les travailleurs qualifiés. Vous devez avoir une offre d’emploi dans l’une des professions ou positions qualifiées. Par exemple, les scientifiques, les professionnels de la santé, les professionnels de l’informatique, les ingénieurs ou une personne occupant un poste de haut rang ou un poste administratif dans une entreprise.
- Visa de travail pour le travail indépendant. Si vous possédez une entreprise ou offrez des services, vous pouvez demander un visa de travail indépendant au Portugal en tant que travailleur indépendant.
- Visa de travail pour les travailleurs hautement qualifiés. Si vous avez des qualifications exceptionnelles dans votre profession et que votre salaire est au moins 1,5 fois supérieur au salaire annuel brut moyen national du Portugal.
- Visa de travail pour les activités culturelles. Si vous participez à une activité culturelle réalisée au Portugal, dans le cadre d’un projet reconnu par les autorités portugaises compétentes.
- Visa de travail pour l’enseignement. Vous pouvez obtenir ce visa si vous avez une offre d’emploi d’un établissement d’enseignement ou de formation professionnelle ou d’un centre de recherche au Portugal.
- Visa “Tech”. Vous pouvez demander ce type de visa de travail si vous êtes employé par une entreprise qui est “active dans le domaine de la technologie et de l’innovation”.
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Délai de traitement d’un visa de travail portugais
Il peut s’écouler plusieurs mois avant que votre demande de visa de travail ne soit finalisée ; il faut compter jusqu’à 60 jours pour que le SEF traite la demande de permis de travail et deux à trois mois pour que l’ambassade délivre un visa d’entrée.
Cela ne signifie pas nécessairement que ce sera aussi long, cependant, et votre visa pourrait être traité plus rapidement en fonction de vos circonstances particulières.
Frais de visa de travail
Il y a plusieurs frais que vous devez payer lorsque vous demandez un visa de travail.
- Coût du visa d’entrée délivré par l’ambassade du Portugal – 90 € (peut être sujet à changement d’un pays à l’autre)
- Dépôt de la demande de permis de séjour pour travail au SEF – €83
- Recevoir le permis de séjour pour le travail du SEF – €72
Quelle est la durée d’un visa de travail ?
Lorsque vous demandez un visa de travail, vous recevez un permis de séjour qui vous permet de vivre et de travailler au Portugal pendant un à deux ans. Après un ou deux ans, vous pouvez renouveler ce permis au SEF avant son expiration, pour autant que vous ayez toujours une offre d’emploi de votre employeur.
Ensuite, vous pouvez continuer à vivre et à travailler au Portugal pendant toute la durée de validité du permis de séjour. Cinq ans plus tard, vous pouvez demander la résidence permanente.
Un visa de travail mène-t-il à la résidence permanente au Portugal ?
Oui, après avoir vécu au Portugal pendant cinq ans en utilisant un permis de séjour temporaire, vous pouvez demander un permis de séjour permanent. Une fois que vous serez résident permanent, vous serez ouvert au marché du travail et vous n’aurez plus besoin de demander un permis de travail.
Les permis de résidence permanente ont également une durée plus longue, sont plus facilement renouvelables et vous bénéficierez des mêmes avantages qu’un citoyen portugais.
Un visa de travail mène-t-il à la citoyenneté portugaise ?
Oui, si vous avez vécu au Portugal en tant que résident permanent ou temporaire pendant au moins six ans, vous pouvez demander la citoyenneté portugaise. Vous devez maîtriser la langue portugaise et avoir des liens avec la communauté portugaise.
Puis-je travailler au Portugal en tant qu’étudiant étranger ?
Oui, les étudiants étrangers sont autorisés à travailler au Portugal. Les heures de travail autorisées dépendent de votre nationalité :
- Si vous avez la nationalité de l’UE/EEE/Suisse : Vous pouvez travailler sans aucune restriction de durée.
- Si vous n’avez pas la nationalité de l’UE/EEE/Suisse : Vous ne pouvez pas travailler plus de 20 heures par semaine (temps partiel) pendant le semestre. Pendant les congés semestriels ou les vacances, vous pouvez travailler à temps plein.
Puis-je travailler au Portugal si j’ai un visa familial ?
Oui, si vous rejoignez un membre de votre famille qui vit au Portugal, vous êtes autorisé à travailler et à étudier. Cependant, il se peut que vous deviez demander une autorisation pour travailler, vous devez donc contacter le SEF.
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